I en god arbetsmiljö råder ett demokratiskt, tillåtande klimat där det finns möjligheter att påverka sin studie- och arbetssituation. Studie- och arbetsmiljö inkluderar dels den fysiska miljön, såsom lokaler och utrustning. Den inkluderar också den psykosociala miljön, det vill säga relationer och stämningar bland de människor som delar en studiemiljö.Om diskriminering, trakasserier eller kränkande särbehandling skulle uppträda, ska detta hanteras snabbt, relevant och på ett respektfullt sätt, samt följas upp i syfte att få situationen att upphöra.
In a good work environment, there is a democratic, permissive climate where there are opportunities to influence one's study and work situation. Study and work environment, such as premises and equipment. It also includes the psychosocial environment, that is, relationships and moods among the people who share a study environment. If discrimination, harassment or abusive differential treatment should occur, this must be dealt with quickly, relevantly and respectfully, and followed up with the aim of bringing the situation to an end.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------